שאלות נפוצות

לפני ועדה רפואית, לפני פרישה, או כשהתקבלה החלטה ויש מועד להגיב עליה. כשמתחילים מוקדם, יש יותר זמן להכין את התיק ולבדוק איך כל צעד משפיע על שאר הזכויות.

אין חובה להיות מיוצגים, ואפשר להגיע לוועדה גם בלי ייצוג. ייצוג עוזר לארגן את התיק, להתאים אותו למבחנים שהוועדה בודקת, להחליט אם צריך חוות דעת רפואית, ולהציג את הטענות בדיון. ההחלטה עצמה היא של הוועדה, על סמך הממצאים הרפואיים.

בפברואר 2026 אישרה הממשלה פיילוט לשנה: משרד הביטחון יממן ייצוג בוועדות הרפואיות לחלק מהנפגעים שהגישו תביעה מאז 7 באוקטובר 2023, דרך משרדי עורכי דין שהוא מתקשר איתם. לערעור על החלטת קצין התגמולים יש גם סיוע משפטי ממשלתי, בתנאים שנקבעו. בשיחת ההיכרות נבדוק אם אחד מהם חל עליכם.

ההכרה עוסקת בשאלה אם הפגיעה קשורה לשירות או לעבודה. רק אחריה ועדה רפואית קובעת את דרגת הנכות. אלה שני שלבים שונים, עם שאלות שונות, ולכל אחד מכינים חומר אחר.

אגף השיקום וקצין התגמולים

לא. הוועדה של הגוף המעסיק דנה בפרישה, וההכרה בפגיעה כקשורה לשירות נבחנת באגף השיקום. אלה שני הליכים נפרדים, אבל מה שקורה באחד יכול להשפיע על השני. לכן כדאי לראות את שניהם על אותה מפה.

פרישה מטעמים רפואיים

המועדים קבועים בדין ושונים מהליך להליך, ולעיתים הם קצרים. כדאי לפנות סמוך לקבלת ההחלטה, ולשמור את המכתב או את ההודעה עם התאריך שבו התקבלו.

כן, בתנאים ובמועדים שקבע הדין. צריך תיעוד רפואי שמראה שינוי לעומת המצב שנקבע בהחלטה האחרונה.

החמרה ונכות מוסבת

פגיעה חדשה שנגרמה בגלל הנכות המוכרת. דוגמה כללית: פגיעה בברך שהעמיסה עם השנים על הגב. גם פגיעה כזו יכולה להיות מוכרת, אבל צריך לבקש זאת במסלול המתאים.

באתר אגף השיקום, תקנה 9 מופיעה כמסלול של נכות מוסבת: בקשה להכיר בפגיעה חדשה שנגרמה בגלל הנכות שכבר הוכרה. החמרת מצב היא שאלה אחרת: האם נכות שכבר הוכרה החמירה מאז ההחלטה האחרונה.

לפעמים שתי השאלות עולות באותו תיק. לכן לפני שמגישים, בודקים איזה מסלול מתאים לכם, ובאילו תנאים ומועדים שקבע הדין.

החמרה ונכות מוסבת · נכות מוסבת (תקנה 9) באתר אגף השיקום

ועדת למ"ד היא ועדה מייעצת במשרד הביטחון למתן הטבות לפנים משורת הדין. היא בוחנת מקרים חריגים של מצוקה קשה, שההטבות הרגילות של אגף השיקום לא פותרות. הוועדה ממליצה, ומנכ"ל משרד הביטחון מחליט.

הוועדה אינה ערכאת ערעור, והיא לא נענית לבקשה שאפשר להגיש לגוף אחר, אלא במקרים חריגים ביותר. לכן קודם בודקים את המסלולים הרגילים. כל בקשה נבחנת לגופה ובכפוף לתקציב. בקשה כזו צריך לבנות בקפידה, עם התיעוד הרפואי, הסוציאלי והכלכלי.

ועדת למ"ד בעמוד אגף השיקום וקצין התגמולים · כשההטבה הרגילה לא מספיקה

כלי העבודה שלנו בתיק: מול אילו מערכות אתם עומדים, באיזה שלב כל אחת, מה המועדים ומה הצעד הבא. לפיה בוחרים יחד את ההליך.

בשיחת ההיכרות אנחנו נותנים המלצה ראשונה בעל פה. מפה כתובה נבנית רק אחרי שנפתח תיק ואחרי שעוברים על המסמכים.

שיטת העבודה: מפת הזכויות

כן. נסביר לכם את התהליך ואיך אפשר לעזור. פרטים על התיק עצמו נמסרים לכם רק בהסכמת הקרוב שלכם.

לבני המשפחה

שכר הטרחה נקבע בהסכם כתוב ובהתאם להוראות הדין, לרבות המגבלות שנקבעו בחוק על שכר טרחה בהליכים אלה. את ההסכם מנסחים אחרי שיחה אישית, כשמבינים את ההליך ואת היקף העבודה.